– Det er snakk om å redusere kostnadene våre rett og slett. Personalkostnadene er en stor del av våre kostnader. Vi kommer ikke utenom også å redusere bemanningen permanent og midlertidig.
Det sier administrerende direktør Jarle Fjetland ved Scana Steel til NRK.
Stålverket på Jørpeland har gått med underskudd i snart fem år. Onsdag ble de ansatte orientert om nye kutt. I løpet av tre måneder vil opp mot 20 ansatte miste jobben på grunn av et vanskelig marked.
Les også:
Les også:
– I tillegg til det er det og stillinger som er ledige som ikke blir besatt, og naturlig avgang. Folk som slutter vil ikke bli erstattet. Det er et større antall en tjue som er den totale reduksjonen, sier Fjetland.
Administrerende direktør Jarle Fjetland ved Scana Steel sier at bedriften ikke kommer utenom å redusere bemanningen.
Foto: Anders Fehn / NRK– Det utfordrer den lokale identiteten
– Vi synes jo det er fryktelig. Det siste kvartalet har vi gått mer eller mindre i pluss, men vi innser jo at vi må gjøre et eller annet for å berge resten av folkene.
Det sier Grim Lura, som er hovedtillitsvalgt ved bedriften.
Ordfører Helge Steinsvåg i Strand ser med bekymring på at en hjørnesteinsbedrift må nedbemanne.
– Det utfordrer den lokale identiteten at stålverket har utfordringer. Det er en bedrift som de aller fleste av oss har et forhold til, sier Steinsvåg.
Direktøren håper på lysere tider. Bemanningskutt og iherdig jobbing for å fylle ordrebøkene skal gi resultater.
– Dersom vi klarer det til akseptable priser, er jeg overbevist om at det er grunnlag for en aktivitet her inne fortsatt, sier Fjetland.
