Tonje Bergmo

Diskuter: Hvorfor blir så få norske kvinner ledere?

I alle fall ifølge hodejeger Elin Ørjasæter. Hun mener kvinner ikke blir valgt som toppledere fordi de ikke er villige til å ofre alt for jobben. De mangler killer-instinktet som en toppsjef må ha, mener hun. Hva er vitsen med kvinne-kvotering da?

Er næringslivet tjent med sjefer som er villig til å ofre alt for å bli toppledere? Er et firma tjent med en toppleder som ikke har et eget liv utenom jobben?

Hvorfor blir så få norske kvinner ledere? Vil de ikke opp og frem? Er de ikke dyktige nok? Blir de utestengt av menn på toppen, eller gidder de rett og slett ikke de høye kravene som blir stillt? Er manglende likestilling i hjemmet årsaken til at mange kvinner ikke velger toppstillinger i næringslivet?

Redaksjon EN tar debatten i kveld klokken 20.25.

GJESTER:

Long Lit Woon (likestillingsdirektør)

Inger Ellen Nicolaisen (adm. dir., Nikita)

Trygve Hegnar (sjefredaktør, Kapital og Finansavisen)

Karin Yrvin (sekretær, Kvinnebevegelsen i Ap)

Elin Ørjasæter (hodejeger)

Sigrun Vaageng (NHO)

Lyd og video

Lenker