Begrunnelsen for å gå av var at Kaasa ønsket å skape ro rundt prosessen.
Nå har helseforetaket rekruttert Kaasa til en ny toppstilling. Fra 1. september blir hun helsefaglig sjef for Vestre Viken, skriver Budstikka.
Per Meinich.
Foto: Harald Inderhaug / NRK
Mener hun er egnet for jobben
– For to år siden hadde vi store systemproblemer i Vestre Viken som Kaasa hadde et overordnet ansvar for, derfor måtte hun gå. I mitt hode gjør ikke det henne uegnet til å ta på seg andre lederoppgaver i forhold til sykepleiefaglige problemstillinger og utvikling, sier viseadministrerende direktør i Vestre Viken Per Meinich.
– Men kan ikke det gi dårlig signaleffekt?
– Nei, jeg håper ikke det. Når dette har roet seg litt håper jeg at man vil anerkjenne Kaasa for de kvalitetene hun har. Vi kan vokse på tidligere problemer, sier Meinich.
Pasienter fikk ikke behandling
Ventelistetriksingen gikk ut på at Sykehuset Asker og Bærum hadde endret datoer for rett til helsehjelp, slik at pasienter ikke ble kalt inn til kontroll eller fikk behandling innen tidsfristen.
Dette gjaldt blant annet kreftpasienter.
Helsetilsynet anmeldte saken, og politiet ila Vestre Viken en foretaksstraff på fem millioner kroner.
Kaasa ønsker ikke å kommentere saken overfor NRK.no, men hun skriver i en e-post til Budstikka at hun gleder seg til å begynne i jobben.
På avisens spørsmål om hun føler hun har tillit fra pasienter og ansatte, svarer hun:
– Det har nå gått vel to år siden jeg trakk meg fra stillingen som klinikkdirektør, og det har skjedd mye både i Vestre Viken og generelt i helsetjenesten.
– Vanlig å bli tilbudt andre jobber i helsevesenet
Redaktør i Ukeavisen Ledelse Magne Lerø er ikke overrasket over at Kaasa har fått en ny lederstilling i Vestre Viken.
Magne Lerø.
Foto: Larsen, Håkon Mosvold / SCANPIX
– Det har skjedd tidligere i helsevesenet at en leder har kommet tilbake igjen etter å ha måttet gå fra en annen stilling. Forskjellen ligger i om lederen har tatt ansvaret for det som har skjedd og sluttet i jobben, eller om lederen personlig kan klandres.
Lerø mener at i dette tilfelle kan man ikke legge skylden for ventelisterotet på Kaasa.
– Hun hadde vel bare vært i stillingen som direktør i fire-fem måneder. Likevel er det sikkert noen som vil mene at ledere alltid finner løsninger for seg selv. Men i denne nye stillingen må hun gjøre det bra, for her finnes det ingen tabbekvote.