I Trondalen barnehage i Fredrikstad er det lek og moro med både mannlige og kvinnelige ansatte. Men slik er det ikke overalt. For fortsatt er det få menn som jobber i barnehagene.
– Jeg synes det er veldig synd. Vi har jobbet aktivt i mange år for å prøve å rekruttere flere menn til yrket. Jeg kan tenke meg at det er fordi en majoritet av dem som er der fra før av er kvinner, sier fagsjef i barnehageetaten i Fredrikstad kommune, Gunn Glad.
Regjeringens mål er å få flere mannlige barnehagelærere, men fra i fjor har antall søkere til utdanningen gått ned med 400.
Og av dem som søkte var det bare en tredjedel som hadde utdanningen som førstevalg. Nå mener politikere og fagfolk at flere menn i samme barnehage kan være løsningen.
- Les også:
– Mer spennende
– Vi må rekruttere bedre og fortelle menn hvor viktig det er at de jobber i barnehage, sier stortingsrepresentant Line Henriette Hjemdal (KrF).
– Menn selv som jobber i barnehage har fortalt meg at de synes det er greit å jobbe sammen med andre menn. Kanskje man kan sette flere mannlige ansatte sammen i en barnehage.
Hjemdal sier flere kommuner har gjort grep for å samle mennene i noen av barnehagene.
– Det har de mennene jeg har snakket med syntes vært mer spennende, sier hun.
Regjeringens mål er å få tjue prosent menn inn i norske barnehager, men så langt er det bare halvparten.
- Les også:
Høyere trivsel
Hjemdal mener et mer maskulint arbeidsmiljø, kan få flere til å ønske seg til yrket.
– Det er kanskje bedre å være to menn enn å være alene, spør hun.
De ansatte i Trondalen barnehage er ikke i tvil om at flere menn på samme arbeidsplass er attraktivt.
– En del av det som var viktig når jeg søkte jobb i denne barnehagen, var at jeg hadde hørt at det var en del menn som jobbet her. Det var veldig viktig for meg, sier barnehageassistent Petter Davidson.
– Jeg kunne nok fungert sammen med bare kvinner, men jeg tror trivselen er høyere jo flere menn det er, legger han til.