Han mener fusjonen av de to selskapene skaper en ekstraordinær situasjon, og at dette forsvarer den gullkantede pensjonsordningen, skriver Aftenposten.

- Beste av de dårlige

I tillegg til den lave pensjonsalderen, beholder man pensjonspoengene selv om man finner seg ny jobb. 

- Jeg forstår at det er oppmerksomhet rundt tidligpensjonstilbudet som er gitt Statoil og Hydros ansatte. Særlig fordi det norske samfunn er opptatt av at folk skal jobbe lenger, og ikke kortere.

- Men når det er sagt, er det ikke hver dag - og jeg vil tippe siste gang - de to største norske selskapene fusjonerer. Det er en helt ekstraordinær situasjon som krever ekstraordinære tiltak, sier Lund.
Han sier videre at ordnignen ikke er den beste.

- I det markedet vi ser nå, er alle generelle pakkeløsninger dårlige, og jeg vil si at av alle generelle pakkeløsninger for å håndtere overtallighet, så var det med tidligpensjon den beste av de dårlige.