– Vi har en del av arbeidsmarkedet som er uregulert, og der finner vi mye av det vi kaller sosial dumping, sier Fellesforbundets leder Arve Bakke.

Gjeldskrise senker lønnskrav

Og det er her slaget vil stå, varsler han.

For han er smertelig klar over den dårlige økonomien i Europa truer norske arbeidsplasser i konkurranseutsatt sektor.

Derfor står ikke kampen om kroner og øre, men om hvordan arbeidslivet skal reguleres.

• Les også: – Dette kan det bli flere streiker av
• Les også: Stoltenberg advarer mot «urimelige» lederlønninger
• Les også: – LO må forstå vi er en del av verden
• Les også: Vil sparke styremedlemmer som gir for store leder-lønninger

Tror på rask enighet om lønn

Denne uka vedtar LO at industrien skal sette rammene for årets lønnsoppgjør.

Det betyr at de ansatte i Fellesforbundet forhandler med arbeidsgiverne i norsk industri om lønnstilleggene. Resultatet blir førende for resten av arbeidslivet.

Bakke sier til NRK at det ikke kommer til å bli noe problem å bli enig om lønnstilleggene i industrien i år.

Krever egne vikarbestemmelser

Men i stedet for høyere lønn, krever de at industrilederne gjør mer for å bekjempe sosial dumping.

– Arbeidsgiversida har vist altfor liten interesse for å være med på å sørge for at det uorganiserte delen av arbeidslivet blir mer seriøs, sier Bakke.

Fellesforbundet krever blant annet at innleide vikarer skal ha samme lønn som de faste ansatte ved en bedrift.

Dermed vil de legge til side dagens prinsippavtale for vikarbedriftene, og heller ha egne bestemmelser som skal sikre rettighetene til innleid arbeidskraft.

Utelukker ikke streik

Forbundet er også bekymret over at stadig flere av industriarbeiderne i Norge ikke omfattes av tariffavtaler. De går derfor inn for at det skal bli lettere å allmenngjøre avtalene, slik at alle som utfører en bestemt type arbeid dekkes av tariffavtalen.

Fagforeningstoppen sier de vil svare med streik dersom arbeidsgiverne ikke tar opp kampen mot sosial dumping.

– Disse spørsmålene tok vi også opp i 2010 uten å finne løsninger. Da ser vi tydelig at dette blir en ny kamp på kjente temaer. Vi kommer aldri til å akseptere og gå ut av dette oppgjøret uten å finne løsninger.

Arbeidsgiver tror på løsning

Tore M. Sellæg, som leder arbeidslivsavdelingen i arbeidsgiverforeningen Norsk Industri, sier det allerede er ryddige forhold i industrien.

– Vi har tradisjon for å samarbeide med Fellesforbundet om ulike løsninger (...) og vi får høre hva de har å si når vi møtes om en måneds tid.

– Hva tenker du om at de truer med streik allerede nå?

– Streik er jo et legalt middel i et oppgjør, men før vi kommer dit skal det forhandles over noen uker, og det kan bli megling i tillegg, så det får vi bare ta til etterretning.