Rekrutteringen økte med 14 prosent månedene oktober til mars, sammenlignet med tidligere år.
Økningen er ventet å nå nye høyder mot 2011, etter at militæret har slitt med å rekruttere de siste årene, skriver
Tallene kommer til tross for de økte dødstallene for soldater i tjeneste i Afghanistan, der fire britiske soldater ble drept torsdag denne uken - den dødeligste dagen på nesten ett år.
Misunner livsstilen
Rekrutteringsoffiserer sier at ungdom ikke får skrekken av slike nyheter, snarere motiveres de av sjansen til å få arbeid, i tillegg trigges enkelte av action. Det finnes også mange jobber som ikke har direkte med kamphandlingene å gjøre, slike som rørleggere og frisører.
20 år gamle Cain Jones håper på en bedre lønn og bestemte seg for å søke jobb i Forsvaret.
Les:
- Jeg tror militærtjeneste vil gi meg et puff til å komme meg opp om morran, spise regelmessig og få disiplin som jeg kan ha nytte av senere i livet. jeg vil ha stabilitet, sier Jones, som for tiden jobber på en kino i Leicester Square i London.
- Afghanistan er ok
Jones vervet seg til militærtjeneste for noen år siden, men trakk seg av personlige årsaker. Denne gangen er han fast bestemt på å gjennomføre.
- Jeg tror det vil bli ok med tjeneste i Afghanistan. Jeg tror ikke jeg vil bli skremt, sier Jones.
Når hæren sin målsetning og å ha 101.790 soldater vil det minske presset på de andre troppene i felt. Mange av dem har hatt flere arbeidsoppgaver og lengre opphold enn tiltenkt.
De britiske styrkene mangler per nå rundt 2550 soldater.
Plutselig økning
- Plutselig i januar begynte det å komme en mengde folk til rekrutteringskontorerene. I enkelte uker var det en økning på 20- 25 prosent sammenlignet med samme uke tidligere år. Det skyldtes sannsynligvis at nedgangstidene gjør at folk ikke har de samme jobbmulighetene lenger, sier Paul Meldon, oberstleutnant og sjef for rekruttering i London.
Siste utvei
Ressesjonen, den langvarige økonomiske nedgangstiden, tvinger folk til å bli soldater som en siste utviei.
- En tjeneste i militæret er ikke noen kortsiktig forpliktelse. Det er bra at hæren er mer attraktiv som arbeidsplass, men vi bør være i stand til å tiltrekke oss de riktige folka, det er dem vi trenger, sier rekrutteringssjef og generalmajor Gerald Berragan.