Samtidig som DnB har bydd på utbytte- og bonusfest for eiere og toppledelse, har de tatt seg bedre betalt av kundene gjennom å øke marginene.
Alt med henvisning til «spleiselaget» konsernsjef mente var nødvendig for å møte kravet om strengere kapitalkrav.
Det har gitt konsernet rekordresultat i 2013.
Økte bonusen med en halv million kroner
I årsrapporten for ifjor som konsernet legger frem i dag går det frem at konsernsjef Rune Bjerke har fått øket sin bonus med nesten en halv million kroner fra i år til i fjor. Det gir Bjerke en total godtgjørelse i 2013 på 7,7 millioner kroner.
Og han er ikke den eneste som har fått bonushopp.
Tabellen viser en bonusøkning på 7,3 prosent fra 2012 til 2013 dersom man ser på hele konsernledelsen. Samtlige i toppledelsen som har gått ned i bonus har imidlertid fått ny stilling i konsernet. Dette har påvirket bonusen negativt.
Dersom man kun ser på bonusøkning hos medlemmer av konsernledelsen som hadde samme stilling i 2012 og 2013, er økningen i bonus på 31,2 prosent.
Ansatte fikk kuttet bonus, konsernledelsen fikk mer
Bonusøkning i toppledelsen til tross holder informasjonsdirektør Even Westerveld at den totale bonusutbetalingen i konsernet har gått ned fra i fjor til i år.
– Dere varslet at bonusen skulle gå ned, men nå har den altså gått opp?
– Bonusen totalt for hele konsernet har gått ned, så er det styret som velger hvordan de vil kompensere lederne i DnB ut fra resultater og innsats.
– Så når ledelsen får økt bonus så gjør ikke det noe så lenge de andre ansatte i konsernet får mindre?
– Ledelsen i DnB er lavt lønnet i forhold til andre store selskaper. Konsernsjefens lønn økte med 3,2 prosent i fjor, mens gjennomsnittlig lønnsøkning var på 3,9 prosent.
– Konsersjefen sa at det skulle være et spleiselag mellom kunder, eiere og ansatte. Samtidig får eierne høyere utbytte enn i fjor, og han får høyere bonus og høyere lønn. Hvordan får dere det til å henge sammen?
– Eiernes utbytte er halvert siden kapitalkravene kom. Årsaken til å at utbytte øker i kroner og øre er at banken har blitt større. De ansatte har også måttet være med å betale gjennom at vi har kuttet kostnader, og kundene har vært med å bidra gjennom en litt høyere rentemargin. Solide banker er bra for alle, sier Westerveld.
På DnBs hjemmesider heter det at konsernets resultat for 2013 var på 17,5 milliarder kroner. Det er en økning på 3,7 milliarder fra året før.
«Økte renteinntekter, lave utlånstap og god kostnadsstyring er hovedårsakene til den positive resultatutviklingen.»
