Ap-topp vil sparke styrer som gir toppsjefene for gode lønninger

– Jeg mener det hadde vært strålende om statslederne hadde gitt klar beskjed til styrene som ikke har fulgt moderasjonslinja: «Vær så god, finn dere noe nytt å gjøre – vi finner et nytt styre,» sier Freddy de Ruiter (Ap) til NRK.

Ifølge ham er det både urettferdig og stikk i strid med regjeringas såkalte moderasjonslinje at ledere hel-og delstatseide selskaper tjener mer enn statsminister Jens Stoltenberg.

I fjor tjente Stoltenberg om lag to millioner kroner – og det er mer enn nok, mener de Ruiter.

– Du blir ganske mett av det.

Dette tjener lederne i hel-og delstatseide norske selskaper:

«Ikke lønnsledende»

Styreleder i statseide Statskraft, Svein Aaser, synes statsministerens lønn er et håpløst sammenligningsgrunnlag.

– Vi må erkjenne at for å plukke blant de beste må vi betale det som er nødvendig, sier han.

Også næringsdepartementet innser at lønningene må være konkurransedyktige, men statssekretær Rikke Lind understreker at de ikke skal være lønnsledende.

Dermed gjentar hun oppfordringen fra 2007, da daværende næringsminister Dag Terje Andersen (Ap) uttalte at toppledere i selskaper der staten eier flesteparten av aksjene ikke skal være lønnsvinnere.

Også i 2001, da Ap-kvinnen Grete Knudsen styrte Næringsdepartementet, var mantraet det samme.

• Les også: Ingen anbefaling om størrelsen på lederlønn

Men ifølge Freddy de Ruiter gjelder moderasjonslinja kun på papiret.

Tross kutt i lukrative bonuser og pensjonsavtaler, mener en Ap-politikeren at oppfordringa ikke er blitt fulgt.

– Vi må ta tak i det, ellers blir det ikke troverdig nå som vi skal inn i et vanskelig lønnsoppgjør, sier han.

• Les også: Lønnsfest blant toppledere
• Les også: Vil ha slutt på statlig lønnsfest
• Les også: Kraftig lønnshopp for sjefer i staten
• Les også: Telenor-sjefen tok ut 18 millioner i lønn og opsjoner

Advarer mot for høye krav

Gjeldskrisa i Europa får konsekvenser også her hjemme, og næringslivet frykter norsk industri går tøffe tider i møte. Allerede nå maner arbeidsgiverne til moderasjon i lønnsoppgjøret, og hevder arbeidsplasser kan gå tapt dersom lønningene presses oppover.

– Det er begrensa hvor lenge vanlige lønnsmottakere aksepterer at lederne gir blaffen og ikke viser moderasjon selv, sier de Ruiter.

Rikke Lind i Nærings- og handelsdepartementet er enig.

– Særlig nå, som det er så mye uro, så er det spesielt viktig at lederne går foran og viser moderasjon.