6 av 10 blir overvåket på jobben

6 av 10 arbeidstakere i Norge blir overvåket på jobb, men over halvparten av arbeidsplassene mangler retningslinjer som regulerer overvåkingen.

Det kommer frem i en undersøkelse som Fafo har gjort på oppdrag for Landsorganisasjonen i Norge (LO).

De ansatte i telemontørselskapet Relacom opplevde at arbeidsgiver misbrukte opplysninger som ble hentet inn ved hjelp av elektronisk kjørebok, forteller hovedtillitsvalgt Sissel Hallem:

– De sa til meg: Jøss, har du ikke sovet hjemme i natt?.

– Hvorfor har du skrevet overtid lenger enn det parkeringstiden på bilen viser? ble jeg også konfrontert med, sier Hallem.

• Les også: Ble sagt opp etter GPS-overvåkning

ARKIVBILDE: LO-sekretær Trine Lise Sundnes er bekymret over økt overvåkning på arbeidsplassene.

Foto: Terje Bendiksby/SCANPIX

Halvparten uten individuelt samtykke

LO-sekretær Trine Lise Sundnes forteller at Hallems arbeidsplass er et typisk eksempel på manglende retningslinjer og kunnskap om regelverket for overvåkning.

– Undersøkelsen viser at det bare er 41 prosent av arbeidstakerne som har retningslinjer og avtaler på dette området. Halvparten sier at de ikke har gitt individuelt samtykke sånn som loven forutsetter, når det gjelder elektronisk overvåkningsverktøy, sier LO-sekretæren.

De ansatte i Relacom har kjempet seg for å få på plass en avtale som regulerer hvem som skal ha tilgang til opplysningene den elektroniske kjøreboken gir og hvordan den skal brukes.

• Les også: – Klart brudd på flere lover å overvåke ansatte via GPS

– Kan få betydning for arbeidsforholdet

Den økte bruken av nye former for elektronisk overvåkning som overvåking av internettsider og e-post, og bruk av GPS i elektronisk kjørebok og flåtestyring, bekymrer LO-sekretæren..

– Folk opplever det som et angrep på det tillitsforholdet man ønsker seg i arbeidslivet, sier Sundnes.

Mangel på et tydelig regelverk, som sier hvordan slik overvåking skal foregå, kan få store følger.

– Konskekvensene kan være at arbeidsgiver bruker de opplysninger som finnes registrert på deg i en konfliktsituasjon. I sin ytterste konsekvens kan det få betydning for arbeidsforholdet ditt, sier hun.

• Les også: Mer overvåking på arbeidsplassen