Samtidig jobber langt flere av kvinnene som ikke har barn under 16 år deltid.
Divisjonsdirektør Anne-Sofie Risåsen i Evry er overrasket over tallene. Hun har barn på 12 og 9 år.
64 prosent av kvinner med små og barn under 16 år gjør imidlertid som henne, og jobber full tid.
– Det er hektisk i perioder, men for min del er det viktig å gjøre begge deler, fordi det gir meg veldig mye både å være mamma og toppleder. Jeg synes det er veldig gøy å gjøre begge deler, sier hun.
LES OGSÅ:
Småbarnsmødre jobber mer
Stikk i strid med hva mange tror så jobber småbarnsmødre mer enn andre kvinner.
Tallene viser at 36 prosent av kvinner med barn under 16 år jobber deltid.
Samtidig er det 43 prosent av kvinnene som ikke har barn, eller barn som er eldre enn 16 år, som jobber deltid.
Eldre kvinner jobber altså mindre enn de yngre, viser tallene fra Statistisk sentralbyrå.
Samtidig trekker studenter opp deltidsandelen blandt de kvinnene som ikke har barn under 16 år.
LES OGSÅ:
– Myte at bare småbarnsmødre jobber deltid
– Det er en veldig sterk myte i vårt samfunn at det kun er småbarnsmødre som jobber deltid, sier arbeidslivsforsker Heidi Nicolaisen ved Fafo.
De som har lav utdanning jobber mye mer deltid enn de som har høyere utdanning, og deltid er spesielt utbredt i helse- og omsorgssektoren, forteller Nicolaisen.
Kristina Jullum Hagen er rådgiver for likestilling i NHO. Hun sier at mange deler likere på omsorgsoppgavene enn før.
– I en del yrker lyses det ut en del deltidsstillinger, og hvis du først kommer inn i deltid, så er det ofte lett å forbli i deltid, sier Fafo-forskeren.
Men småbarnsmødre jobber nå betydelig mer enn de gjorde før. Andelen småbarnsmødre i deltidsstillinger har falt med 9 prosentpoeng de siste 10 årene.
LES OGSÅ:
– Deler mer på arbeidet i hjemmet
– Vi i NHO er veldig glad for å se at stadig flere småbarnsmødre velger å bruke kompetansen sin på full tid i arbeidslivet. Det tror vi henger sammen med at de som er småbarnsfamilier i dag, deler likere på arbeid og omsorgsoppgavene i hjemmet enn før, sier rådgiver for likestilling i NHO, Kristina Jullum Hagen.
For Anne-Sofie Risåsen i Evry har deltid aldri vært noen aktuell problemstilling.
– For meg ville det ikke vært riktig. Jeg ville heller ikke fått de jobbene som jeg ønsker å ha. De å være toppleder og deltidsarbeider hadde nok ikke gått an å kombinere, sier Risåsen.
LES OGSÅ:
