- Hvis skolen betrakter ham som et uromoment, så vil det sjelden være god nok grunn til avskjed, og er derfor ikke tilstrekkelig til suspensjon. Man kan ikke utestenge noen fra arbeidsplassen uten at de er suspendert, sier Henning Jakhelln, professor i arbeidsrett ved Universitetet i Oslo.
O'Donnell er en omstridt professor, men populær blant studentene. Han er utestengt fra skolen på grunn av en personalkonflikt, og må derfor veilede studentene fra bilen sin.
- Skolen må tåle dette
Redaktør i Ukeavisen Ledelse, Magne Lerø, mener at Kunstakademiet bør gi mer informasjon om konflikten, slik at man får bedre forståelse av situasjonen. Han reagerer på måten skolen har håndtert saken på.
- Dette er en veldig spesiell konflikt. Jeg har ikke hørt om en professor som har blitt bortvist fra jobben før. Professoren ved Kunstakademiet er et uregelmessig verb, han er en kreativ, fargerik og frittalende person, men dette skal i utgangspunktet en institusjon som Kunstakademiet tåle.
En institusjon som Kunstakademiet bør ha større rom for «uregelmessige verb», enn en vanlig bedrift?
- Ja, faktisk mener jeg det. Professorer er noe for seg selv. Jobben deres er faktisk å si hva de mener, og de skal være uregelmessige verb. De kan ikke presse alle professorer inn i samme form, og i hvert fall ikke i en situasjon hvor flere skoler fusjonerer. I slike situasjoner blir det en del bråk og uro, og det må man kunne leve med, og ikke kjøre for stramt på formelle prinsipper om hvordan man mener arbeidstaker skal opptre, sier Lerø.
