Misbruker øvelsesbegrepet

Generalstaben i Forsvaret har i et brev til alle avdelinger innskjerpet bruken av militærøvelse som påskudd når personellet i virkeligheten skal utføre vanlig dagligdags tjeneste.

Når arbeidet blir definert som øvelse kan Forsvaret se bort fra de vanlige arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven.

Ulovlig beordring

Forsvarsstaben har gjennom en intern undersøkelse avdekket at sjefene beordrer sine underordnede til arbeidsøkter langt ut over det som er lovlig.

Dette er noe Forsvarsstaben ikke aksepterer. Derfor er det gjort oppmerksom på hva som kommer inn under begrepet øvelse og hva som ikke gjør det.

Det blir også gjort oppmerksom på at det er straffbart å bryte Arbeidsmiljøloven.

Årsakene kan være at man ønsker å få gjort jobben på kortest mulig tid med minst mulig personell eller at men mener at jobben ikke kan bli gjort innafor rammene av Arbeidsmiljøloven med de ressursene man har til rådighet.