Nedgangen i byggebransjen gjør at ledere kvitter seg med folk de ikke vil ha, samtidig som de har innleid arbeidskraft.
Det påstår leder i Tromsø Bygningsarbeiderforening, Roger Vangsbro.
Han har blitt kontaktet av flere arbeidere som har blitt oppsagt.
Mistet jobben
Jonas Udin er en av de som mistet jobben mens innleide polske arbeidere fikk fortsette.
- Da jeg fikk oppsigelsen var det ikke noe forhandlingsmøte slik det skal være. I tilegg hadde firmaet innleide folk i oppsigelsestiden min, sier Udin til NRK.
Udin hadde jobbet i Bjørn Bygg i nesten ett år da han fikk oppsigelsen. De innleide jobbet på samme prosjekt, og på andre prosjekter firmaet hadde.
Udin fikk beskjed om at arbeidsavtalen med de innleide arbeiderne skulle opphøre innen ei uke.
- Men etter tre uker så var det fortsatt innleide arbeidere, sier Udin.
- Trynefaktor
Tillitsvalgt i Bjørn Bygg, John Arne Abrahamsen, sier han kjenner til situasjonen.
- Jeg synes ikke noe om dette, og skal nå prøve å få et møte med ledelsen, sier Abrahamsen.
Leder i Tromsø Bygningsarbeiderforening, Roger Vangsbro, reagerer kraftig på det som skjer.
- Det strider mot rettferdighetssansen og fornuften. Første prioritet må være å holde egne folk i arbeid. Det går nok også litt på trynefaktoren, hvem man liker og hvem man ikke liker, påstår Vangsbro.
Han mener at bedriftsledere bevisst benytter anledningen til å kvitte seg med dem de ikke vil ha.
- Selvfølgelig gjør de det, sier han.
- Tøvprat
Daglig leder i Bjørn Bygg, Arild Østgård, karakteriserer påstandene som "tøvprat".
- Påstandene er direkte feil. Vi har stort fokus på å skaffe jobb til egne ansatte. Vi beklager at vi må si opp dyktige folk, sier Østgård til NRK.
