Kristin Prestø i Proffice sier at de må til Sverige for å hente arbeidskraft.
Hun sier arbeidsmoralen blant svenske ungdommer langt bedre enn i Norge.
Bortskjemte nordmenn
– De er mye mer ivrige og aggressive når de går ut for å skaffe seg jobb. Norske ungdommer i skoleferie vil ha tre til fire uker ferie, lønna skal være høyere, og de er veldig kresne til hvilken jobb de vil ha, sier Prestø i Proffice.
Les også:
En undersøkelse Proffice gjorde i april viser at fire av ti bedriftsledere opplever en gang i uka at ansatte er borte fra jobb, og vel halvparten de 1300 som er med i undersøkelsen sier at kortidsfraværet er en utfordring.
– Yngre arbeidstakere, småbarnsforeldre og kvinner topper denne listen, sier Prestø.
Har blitt slappere
Hun sier det har blitt merkbart verre med årene.
– Vi kan merke forskjell i vår bransje bare de siste fem årene. Jeg har 10-15 intervju av norsk ungdommer hver uke, og kanskje 2-3 av dem kommer ut i jobb, sier Prestø.
Og hun er ikke imponert over det som møter henne.
– Vi merker at det er stadig flere norske som
- kommer med CV-er med store huller
- ikke har fullført videregående på normert tid
- ikke møter opp til intervju, uten å si fra på forhånd, sier Prestø.
Hun mener svensk ungdom ikke er like slappe.
Tror ikke på det
Styremedlem Leif Petter Hansen i LO i Tromsø sier det ikke er nytt at arbeidsgivere klager på arbeidstakerne, og karakteriserer utspillet fra Proffice som "grinebiteri".
– Alltid er det noen som kommer og sier at "det var mye bedre før". Det var det ikke.
– Det vi snakker om her kan like gjerne skyldes voksesmerter i rekrutteringsbransjen. Så lenge arbeidsgivere kan tilby god lønn og lovlige vilkår vil de få de arbeidstakerne de vil ha, mener Hansen.
