Kampen om å få rekruttert sommervikarer til helsevesenet er i gang. Helsepersonell lokkes med mer lønn og bedre arbeidsforhold for å jobbe i sommer.
I Bykle i Setesdal får sommervikarene topplønn i faget fra første dag - pluss ekstragoder.
- Vi plasserer sykepleiere og hjelpepleiere direkte på topplønn, De får også 1000 kroner i uka for minimum 6 ukers sammenhengende arbeid. De som trenger det får gratis bolig, sier tjenesteleder Vidar Johnsen i Bykle
Håper på ringvirkninger
Sykepleierforbundet støtter tjenestelederen i Bykle som graver dypt i kommunekassa for å lokke sommervikarer til bygda. Selv om vikarene lønnes bedre enn de fast ansatte.
- Jeg tror det vil statuere et eksempel når Bykle sier de ønsker å bruke lønn for å rekruttere sommervikarer,sier Anne Britt Jansen, leder i Sykepleierforbundet i Vest-Agder.
- Det kan få ringvirkninger til andre kommuner. Når de ser ser at dette kan hjelpe, må de gjøre det samme, sier hun.
Skjerper konkurransen
Forbundet håper økte sommerlønninger bidrar til at lønnsnivået økes året gjennom. For mange kommuner er mangelen på helsepersonell ikke noe de bare opplever når ferieavviklingen skal gjennomføres.
Ifølge Jansen sier sju av ti ordførere at deres kommune sliter med å få rekruttert nok helsearbeidere. Hun håper skjerpet konkurranse om arbeidskraften vil presse opp lønningene.
- Lønn er et viktig virkemiddel året rundt, sier hun
Dyrt for kommunen
Ekstratilbudet til sommervikarene blir dyrt, også for Bykle som er Sørlandets rikeste kommune. Men det er ingen vei utenom.
- Vi trenger sommervikarer for at vi skal kunne komme gjennom ferieavviklingen, sier tjenesteleder Vidar Johnsen.