– Det er ikke nok å bare sende brev

– Alle som driver med denne typen utnytting av arbeidskraft og brudd på norsk lov, skal tas, uansett om de heter Westcon eller noe annet, sier Helge Larsen i Fellesforbundet i Rogaland.

Under et uanmeldt tilsyn hos Westcon i Ølen avdekket Arbeidstilsynet i august at utenlandske arbeidere ved skipsverftet både jobber og bor i strid med norsk lov.

I Brennpunkt-dokumentaren «Verdifulle menn», som sendes klokken 21.30 i kveld, avdekker NRK at østeuropeere arbeider flere uker i strekk, mer enn elleve timer hver natt, noen syv dager i uka. Over 800 østeuropeere jobber ved verftet.

Og for lønninger langt under det nordmennene får.

Arbeidsmiljøkriminalitet, mener LO og Fellesforbundet.

– De må bli mer aktive

Det statlige organet Arbeidstilsynet skal føre tilsyn med at bedriftene følger lovverket som regulerer arbeidslivet i Norge. Det gjør de ikke godt nok, mener Larsen.

• LES OGSÅ: – Ender sjelden med dom

Han synes tilsynet skriver for mange brev, og er for lite ute i bedriftene for å forsikre seg om at kravene de stiller blir fulgt.

– De må endre praksis, de må følge opp påleggene de gir, de må bli mye mer aktive ute i arbeidslivet.

Bekrefter alvorlige avvik

Tilsynet kan ta i bruk ulike virkemidler for å rydde opp i forhold på en arbeidsplass. Dette strekker seg fra skriftlig varsler om pålegg til bøter og umiddelbar stans i arbeidet.

• LES OGSÅ: Skal samarbeide med Polen

Ifølge Larsen blir det for mye papir. Han mener brev, med påbud om endringer, ikke har effekt.

– Denne saken må de følge opp. Jeg skal sitte på skuldrene deres og høre at de følger opp hvert enkelt tilfelle. Det skal ikke være per brev. De skal følge Westcon helt til de vet det er i orden, tordner Larsen.

Johs. B. Lægland, tilsynsleder hos Arbeidstilsynet Haugesund, bekrefter at de fant alvorlige avvik da de var på besøk i Ølen i august.

– Dette er både brudd på norsk lov, og brudd på arbeidsmiljøloven. Summen av dette er alvorlig, sier han.

Er uenig i kritikken

Lægland avviser imidlertid kritikken fra LO. Arbeidstilsynet må kunne ha tillit til at bedriften de fører tilsyn med, gir dem riktige opplysninger, mener han.

– Dette er urimelig kritikk. Utgangspunktet når vi går inn i en bedrift, er ikke at det er kjeltringer vi har med å gjøre, sier han, og mener det foreløpig er for tidlig å konkludere om hvorvidt Westcon har tenkt å følge påleggene eller ikke.

• LES OGSÅ: – Må endre regler mot sosial dumping
  
• LES OGSÅ: – Renholdsbransjen presser sine egne
  
• LES OGSÅ: Arbeidstilsynet får 10 mill ekstra

– La oss få dokumentasjonen fra Westcon, så kommer vi tilbake til dette, sier Lægland.

Larsen er ikke overbevist om at tilsynets metode er den beste,

– Det er fremdeles slik at det er tillitsvalgte og klubbene der ute som må ta denne jobben selv. Hvis ikke vi gjør det selv, er det ingen som gjør det, sier han.