Fra og med i dag er det å røyke mens de er på jobb - uansett hvor de befinner seg.
Også i Alta kommune ble røykeforbud innført fra 1. januar.
Dette kan ikke kommunen bestemme, sier spesialist i arbeidsrett, advokat Harald Pedersen.
– Det tror jeg ikke de kan. Denne type brede forbud vil favne for vidt, sier han.
– Det er forskjell på å nedlegge røykeforbud i arbeidslokalene til kommunen og nedlegge forbud generelt mot arbeidstakere i arbeidstiden, sier Haraldsen.
Røykeforbudet ble innført for å få ned sykefraværet, og å få flere til å stumpe røyken.
Røykfri i Sørums tjeneste
Heller ikke i pauser kan de ansatte snike til seg et trekk eller to. Verneleder og medlem i arbeidsmiljøutvalget i Sørum Ingvild Syvertsen, sier regelen gjelder i absolutt hele arbeidstiden.
– Man har betalt spisepause i Sørum kommune, så man skal være tilgjengelig for arbeidsgiver hele tiden. Så lenge du er i Sørums tjeneste, for å si det sånn, så skal du være røykfri.
Haraldsen mener kommunen ikke har belegg for en sånn påstand heller.
– Kommunen har det man kaller arbeidsgivers styringsrett. Det betyr at de har lov til å pålegge arbeidstaker å gjøre ting de ikke har lyst til, men utøvelsen av den styringsretten må være saklig og forholdsmessig. Det å pålegge arbeidstaker og ikke røyke i sitt eget hjem, eller sin egen bil, det mangler kommunen saklig fundament for, sier Haraldsen.
– Det er ikke slik at man kan styre arbeidstakerne til den grad at man kan forhindre de i å utføre lovlige aktiviteter i små korte pauser i arbeidets gang, sier Haraldsen.
Se video: Totalforbud mot røyking. Fra Østlandssendingen 04.01.10
