Politimester beskyldes for lovbrudd av egne ansatte

Kaas blir nå gått etter i sømmene etter at Politidirektoratet har opprettet en varslingssak mot henne, skriver Harstad Tidende.

Ifølge avisen har nåværende og tidligere ansatte i politidistriktet vært i samtaler med direktoratet for å få avdekket omfanget av eventuelle brudd på arbeidsmiljøloven.

– Flere står bak varslingen

Hovedtillitsvalgt for Politiets Fellesforbund i Midtre Hålogaland politidistrikt, Stein Wilhelmsen, sier at han kjenner til varslingssaken.

– Jeg har snakket med flere av dem som nå har valgt å varsle om det de betrakter som brudd på vedtatte HMS-instrukser internt i politiet, sier han til ht.no.

Han bekrefter at det er flere enn to personer som står bak varslingen.

– Jeg har også vært i samtaler med Politidirektoratet, men har i disse samtalene kun gitt annenhåndsinformasjon ut fra det de berørte personene har fortalt meg.

Saken er nå sendt til videre til Politidirektoratet.

– Dårlig leder

NRK har forsøkt å komme i kontakt med Kaas, uten å lykkes. Ifølge sentralbordet ved Midtre Hålogaland politidistrikt er Kaas på reise og er ikke tilbake før etter påske.

Det er ikke første gang Elisabeth Kaas får kritikk. I 2010 kom hun dårligst ut blant samtlige politimestere i en undersøkelse VG utførte blant 2300 norske politifolk.

Kaas fikk 3,81 av 10 mulige poeng av sine ansatte, noe som betyr at de ansatte betraktet henne som en dårlig leder, ifølge skalaen til VG.

Fikk varselet for en måned siden

Seksjonssjef for HMS i Politidirektoratet, Egil Svartbekk bekrefter at det er opprettet varslingssak mot politimesteren.

– Vi fikk varselet medio februar og saken angår interne samarbeidsforhold, sier Svartbekk.

Han forteller at Politi- og lensmannsetaten har egne retningslinjer for behandling av varslingssaker.

– Politidirektoratet har innhentet informasjon fra de ulike partene og vil etter påske vurdere videre oppfølging i distriktet.