Satser på lærlinger

Mens lærlinger flere sted i landet har fått vansker grunna permitteringer i bedrifter, er det så langt ikke meldt som et større problem i Møre og Romsdal.
Vel 2200 ungdommer er ute i løpende lærekontrakter i næringsliv og kommuner, og mange søker etter nye lærlinger.

Seksjonsjef Anita Steinbru

Foto: Gunnar Sandvik/NRK

I fjor søkte 1000 ungdommer i fylket slik fagutdanning som innebærer behov for lærekontrakter.
Fristen for å søke i år gikk ut ved midnatt søndag, men hvor mange som har søkt blir ikke klart før onsdag.

Seksjonsleder Anita Steinbru i fagopplæringa i Møre og Romsdal er spent på om nedgangstidene har påvirket søkinga.
- Foreløpig er vi optimistiske, sier Steinbru. Vi har veldig få signaler som tyder på at det står dårlig til.

Tror fortsatt på 2009

De siste par årene har rekordmange fått læreplass ved bedrifter og i kommuner i fylket. Nå er håpet at det fortsatt blir mange læreplasser. Så langt har ikke fylket fått signaler som tyder på lavere aktivitet i læringsbedriftene som kan bety færre læreplasser.

- Noen få signaler om vansker innen bygg og anlegg og industri, men foreløpig tror vi også 2009 blir et bra år for lærlinger og for læreplasser, sier Anita Steinbru.

Trives som lærlinger

Jonas Sponås jobber som lærling innen IKT ved Hustadmarmor i Elnesvågen i Fræna.
- Jeg trives veldig godt som lærling, sier Jonas – variert arbeid og arbeidsoppgaver. Han syns det er mye bedre å være lærling enn bare sitte på skolebenken – du får arbeidserfaring og lærer mye mer enn bare på skole. Flere må prøve seg, mener Jonas.

Linda Løseth har vært lærling innen automasjon ved Hustadmarmor siden høsten 2007.
- Det har vært kjempekjekt, sier Linda som føler seg litt som en veteran blant lærlingene.
Vi får god oppfølging fra bedrifta, her er mange lærlinger og det gir mangfold og vi lærer av hverandre, sier hun.

Personalsjef Harald Natvig

Foto: Gunnar Sandvik/NRK

Satser på lokal ungdom

Personalsjef Harald Natvig ved Hustadmarmor sier de alt har fått fem søknader siden de lyste ut ledige lærlingeplasser før helga. Vi får god respons fordi vi er en anerkjent bedrift i lokalmiljøet, samtidig som andre bedrifter kniper inn på slike stillinger.

Natvig sier Hustadmarmor tar inn lærlinger fordi de føler et samfunnsansvar og vi får lokale unge som kan bli våre framtidige arbeidstakere.
Hustadmarmor satser mye på ungdommen og har gjennom flere år hatt en langsiktig tenkning bak å få tak gode ansatte med lokal tilhørighet, sier Harald Natvig.