Til sammen brøt OUS bestemmelsene 32.258 ganger, en økning fra året før da tallet var 26.631, skriver Dagsavisen. Akuttklinikken sto for en betydelig del av bruddene.
– Jeg ønsker selvsagt ikke å bryte norsk lov, men det må jeg gjøre for å drive denne virksomheten forsvarlig 365 dager i året, sier klinikkleder Øyvind Skraastad.
- Les også:
– Klarer foreløpig ikke å fjerne lovbruddene
Han legger til at intensjonen er å redusere antall brudd på arbeidsmiljøloven ved å fordele arbeidsoppgavene bedre mellom de ansatte, og ved å utvikle nye frivillige arbeidstidsordninger.
– Men vi klarer foreløpig ikke å fjerne lovbruddene, sier Skraastad.
Akuttklinikken har 2300 ansatte og et budsjett på 2,2 milliarder kroner.
- Les også:
- Les også:
– Arbeidsmiljøloven er ikke tilpasset behovene i dagens sykehusdrift
Med pasienter fra regionen samt andre deler av landet, ambulanse- og helikoptertjeneste og mottak av akuttpasienter, samt operasjons- og intensivvirksomhet, er arbeidsoppgavene mange.
– Virksomheten er i en krevende, noen ganger helt umulig, balansegang mellom å ivareta hensyn til folks liv og helse mot hensyn til arbeidstidsbestemmelser og
sykehusøkonomi, påpeker Skraastad.
Arbeidsmiljøloven er ikke tilpasset behovene i dagens sykehusdrift, mener han, og foreslår mer mobil bruk av overtid og innleie.
– Alternativet blir å sitte igjen med for mange fast ansatte og for mye beredskap, noe som vil være ufornuftig bruk av skattepengene, mener klinikklederen.
- Les også:
Se video: Oslo-sykehusene bryter arbeidsmiljøloven