I dag skal et nytt forslag til reglement for ansattes ytringsfrihet vedtas av politikerne i Bodø kommune. Universitetslektor Thor Arne Angelsen er meget kritisk til endringa, og mener den i verste fall kan føre til ei innstramming i ytringsfriheten.
– Jeg er svært skuffet over det forslaget som rådmannen har lagt fram for organisasjonsutvalget. I beste fall så er det en videreføring av dagens uheldige og litt uklare ytringsfriheten de ansatte hadde fra før. I verste fall kan det faktisk tolkes som ei innstramming, sier Angelsen til NRK.
Fastlege fikk «smekk»
Det var i valgkampen for et drøyt år siden at en fastlege i byen gikk ut og argumenterte for flere sykehjemsplasser. For det fikk hun en reaksjon i ettertid.
Bodø kommune
Nå skal endelig politikerne vedta endringa fra dagens regelverk som er slik:
til det nye regelverket som blir slik:
– Dette kan ikke kalles ei oppmyking. Et nytt regelverk burde vært mye rausere. Jussen har de ansatte uansett på sin side, sier Angelsen.
Ikke i oppmyking
Men Ingrid Lien, leder for organisasjonsutvalget i Bodø, sier ei oppmyking ikke var hensikten.
– Nei, det har ikke vært sagt at det skulle være ei oppmyking av regelverket, heller ei presisering, sier Ingrid Lien (Sp)
Ber ansatte bruke varslingssystemet
Lien tror ansatte både med dagens regelverk og med det nye vil tørre å uttale seg kritisk.
– Ja, det tror jeg de vil tørre å gjøre. Også håper jeg at ansatte i Bodø kommune føler at de har mulighet til å bruke varslingssystemet vi har hvis det er behov for å varsle om kritikkverdige forhold.
Og Lien er ikke sikker på at det alltid er så lurt å gå ut i media.
– Det er veldig mye som blir blottlagt i en sånn medieaksjon, som også kan gå utover den som varsler.
- Les også:
- Les også:
Mener praktiseringa er problemet
Juseksperten ved Universitetet mener politikerne bør avvise forslaget, og få på bordet ett som er mye tydeligere. For ut fra hvordan regelverket praktiseres i dag så tror han ikke det blir bedre med det nye forslaget.
– Det blir vanskelig for de ansatte fordi de ser hvordan kommunen har opptrådt. De ser at de har en arbeidsgiver som er veldig opptatt av at de skal opptre lojalt.
Vet om flere eksempler
Ifølge Angelsen sier han vet om flere enn fastlegen som har fått føle på praktiseringa av ytringsfriheten.
– Jeg har kjennskap til flere tilfeller der ansatte er veldig forsiktige med å uttale seg om sin arbeidssituasjon og andre forhold fordi de er redde for hva arbeidsgiveren vil si, avslutter universitetslektor i juridiske fag, Thor Arne Angelsen.
Sivilombudsmannen har tidligere kritisert Rana kommune for å ha refset en lege som gikk ut i media og uttalte seg i sykehjemsdebatten.
Nå venter ombudsmannen på å få oversendt det nye regelverket som Bodø kommune trolig vedtar i dag.