Fortsatt stor mangel på arbeidskraft i Nordland

– Det gjelder fagarbeidere, men det er også behov for folk med høyere kompetanse. Det er vanskelig for bedrifter i Nordland å rekruttere høy og god kompetanse, sier fylkesdirektør i NAV Nordland, Kjell Hugvik.

I NAVs bedriftsundersøkelse kommer det frem at Nordland våren 2013 har mer enn 3000 arbeidsledige. Likevel finner ikke bedriftene i fylket den arbeidskraften de har behov for. Dette til tross for at bedriftene har behov for 2425 flere ansatte.

– Dersom rett kompetanse hadde vært til stede, så kunne bedrifter og virksomheter i Nordland ansette 2500 flere i løpet av 2012, sier Hugvik.

Må ut av Nordland

Rapp Bomek i Bodø er en nisjebedrift som produserer blant annet branndører og vinsjer, og de må ofte se ut av både Nordland og Norge for å finne søkere med rett kompetanse.

– Det er alltid en utfordring når vi skal ut og rekruttere folk, for å finne de rette som passer inn i både arbeidsoppgavene og miljøet som er her, sier administrasjonssjef Tove Pettersen i Rapp Marine Group.

Pettersen sier at det åpner seg opp et helt nytt arbeidsmarked når de leter på større arenaer.

– Det er et ganske presset marked i Nordland og Norge generelt på ingeniører, og da er vi nødt til å se andre plasser for å finne den kompetansen vi har behov for.

De har likevel ikke gitt opp å finne lokal arbeidskraft.

– Selvfølgelig ser vi etter god arbeidskraft i Nordland også, sier Pettersen.

• Les også: Fra Hurtigruten til offshore
• Les også: Stor arbeidsledighet blant ingeniører

– Kan bremse utviklingen

Kjell Hugvik mener mangelen på god rekruttering kan hindre nye prosjekter å komme i gang.

– Vi har hatt mange, gode år i Nordland der det har vært god vekst og god utvikling i Nordlandssamfunnet. Dersom bedriftene ikke klarer å rekruttere god nok kompetanse, kan det være med på å bremse opp veksten og hindre nye prosjekter å komme i gang.

De mest etterspurte yrkene

I NAVs bedriftsundersøkelse kommer det frem hvilke yrker som er de mest etterspurte i Nordland i 2013. Blant disse finner vi:

Yrker med universitets- og høgskoleutdanning, som sykepleiere, leger, ingeniører, sivilingeniører og lærere.

Praktiske håndverksyrker med fagutdanning, som tømrere, snekkere, rørleggere, kokker, servitører, lastebil- og vogntogførere.

Praktiske yrker i industrien med fagbrev, som sveisere, bilmekanikere, overflatebehandlere og betongarbeidere.

– Kombinasjonen av lav yrkesdeltaking og drop-out fra videregående skole i fylket bidrar til å øke etterspørselen etter kvalifisert arbeidskraft i Nordland, sier Kjell Hugvik.

• Les også: Mangler 7000 ingeniører på landsbasis
• Les også: 200 portugisere ville jobbe for Narvik-firma