På Neståsen barnehage i Bodø har de ansatte i en årrekke jobbet aktivt for å få sykefraværet blant de ansatte ned.
Det har gitt resultater. Mens sykefraværet på landsbasis lå på 8,7 prosent i andre kvartal i år, har denne barnehagen kun hatt et sykefravær på mellom 0,9 og 1,3 prosent de siste tre-fire årene.
Pedagogisk leder Monika Mathiesen tror det blant annet skyldes at de har vært flinke til å holde temaet på dagsorden.
– Dette er et resultat av systematisk arbeid, sier hun.
– Vi har klare rutiner på håndhygiene og vaskerutiner. Dessuten har alle førskolelærerne ved barnehagen tatt videreutdanning i ledelse. Det tror også bidrar i positiv retning, legger hun til.
– Viktig med frisk luft
Det er ikke bare de voksne som er friske ved denne barnehage. Også barna lærer tidlig om hygiene.
– Det er viktig å vaske seg slik at vi ikke blir syk, sier Kine (4).
Sammen med de andre barna er hun ofte ute i barnehagens store uteareal og leker. Det tror pedagogisk leder Monika Mathiesen hjelper på.
– Vi er mye i aktivitet, og tar barna med både til gymsalen og til svømmebassenget. Jeg tror det er viktig med frisk luft og fysisk aktivitet.
– Har gjort en god jobb
Hos NAV har de hatt fokus på private barnehager i Bodø de siste årene. De kan bekrefte at det fullt mulig å senke sykefraværet, og at mange allerede har klart det.
– Denne barnehagen har gjort en veldig god jobb, sier arbeidslivscoach Line Bjørnerud hos NAV.
Hun forteller at de lenge har har forsøkt å få til en holdningsendring.
– Dette har gitt positivt utslag hos mange barnehager i Bodø. Tanken er at man skal være på jobb med det som er friskt, og hjemme med det som er sykt.
Monika Mathiesen mener det også er viktig å være bevisst en god arbeidsteknikk i det daglige arbeidet.
– Det er også viktig med en kontinuerlig dialog rundt disse tingene. Derfor er dette et jevnlig tema i personalgruppa hos oss, og det hjelper, avslutter hun.