– Fly og droner! For en som er interessert i dataspill er Luftfartstilsynet er en utrolig spennende arbeidsplass, sier Petter Hanssen.
Han er lærling innen kontorfag og skal ta fagbrev til sommeren. Da har han vært innom de fleste avdelingene i Luftfartstilsynet i Bodø.
– Jeg startet i resepsjonen. Det er viktig å forstå hva hver enkelt ansatt jobber med. Etter det gikk turen til arkivet hvor jeg lærte om post- og journalføring. Men det jeg liker aller mest er å jobbe med økonomi.
Staten svikter
Samtidig som regjeringen har som må å øke antall læreplasser – svikter altså staten selv lærlingene. Blant de store statlige bedriftene som ikke tar inn en eneste lærling er NAV i Nord-Norge, Skatt Nord i Bodø og Tromsø – samt Statens vegvesen i Nord-Norge.
– Det har flere årsaker. Det ene er at vi ikke har så mange fagområder å ta lærlinger på, sier HR-sjef Ole Bjørn Nikolaisen i Statens vegvesen, region Nord.
Men denne unnskyldningen kjøper ikke utdanningsråden i Nordland. Hun krever at staten med sine over 160.000 årsverk gjennomfører løftene om å øke sin lærlingeandel fra dagens 460.
– Det er skammelig lite. Vi har både NAV, universitet, Brønnøysundregistrene og Nasjonalbiblioteket – store statlige virksomheter i Nordland som rett og slett kan trykke på knappen og bestemme seg for å ta inn flere lærlinger, fastslår Olsen.
– Lærlingene bidrar
Luftfartstilsynet med sine 180 ansatte har i dag to lærlinger, og de angrer ikke på valget de tok for åtte år siden.
– Lærlingene bidrar. De unges tenkesett og måten de ser sammenhenger på er viktig for oss som arbeidsgiver. Det tar vi videre med oss i vår organisasjon, sier økonomisjef Veronica Hammer i Luftfartstilsynet.
Hun skulle gjerne hatt flere lærlinger i bedriften.
– Som stor statlig arbeidsgiver er vi opptatt av å ta ansvar for å hjelpe unge mennesker å komme ut i arbeidslivet. Vi vurderer fortløpende om vi kan ta inn flere.
Vanskelig
Statssekretær Kristin Holm Jensen (H) er enig i at en større innsats må til for å få på plass flere lærlingplasser. Både i fylkene og i staten.
– Antallet lærlingplasser har heldigvis økt med 16 prosent de siste årene, men vi er fortsatt ikke i mål. Derfor har vi iverksatt flere tiltak.
Blant annet har de økt lærlingetilskuddet, og stilt krav til at alle statlige virksomheter skal ha minst én lærling.
– Hvorfor er dette vanskelig?
– Det handler nok om at de statlige virksomhetene har endret seg en del de siste årene. I dag bruker man i mindre grad kontorpersonell og yrkesfaglige utdannelser, og man har andre yrkesgrupper inne.