Vil granske mulige lovbrudd i filmbransjen
Ifølge Filmforbundet ble det benyttet for mye overtid under innspillingen av «Max Manus», men produsentene kjenner seg ikke igjen i påstandene. Her skuespillerne Aksel Hennie og Christian Rubeck, samt statister, under innspillingen for to år siden.
Foto: Lise Åserud/ScanpixArbeidstilsynet vurderer å granske forholdene i filmbransjen etter påstander om lovbrudd og ekstrem overtidsbruk.
Publisert 19.02.2010 08:51.
- Skriv ut
Denne uka varslet Filmforbundet om ekstrem overtidsbruk og brudd på arbeidsmiljøloven i norsk filmproduksjon. Nå må filmbransjen belage seg på å få Arbeidstilsynet på besøk under innspillinger.
– På bakgrunn av de meldingene vi har fått, vil vi vurdere om filmbransjen er en av de bransjene vi vil føre tilsyn på i 2010, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet, som ser alvorlig på påstandene om forholdene i norsk filmproduksjon.
– Regelmessige brudd
Etter å ha kartlagt overtidsbruken i norske spillefilmproduksjoner de siste åtte årene, hevder Filmforbundet at arbeidsmiljøloven brytes regelmessig. For eksempel skal teamet bak suksessen «Max Manus» ha hatt nesten 100 timer overtid i løpet av fire uker, hvilket er fire ganger så mye som loven tillater.
- Filmforbundet: - For hardt å jobbe med film
- Regissør: - Lag færre norske filmer
Arbeidstilsynet vil slå hardt ned på eventuelle brudd på arbeidstids- bestemmelsene, sier Finboe Svendsen.
– Det bør være ordentlige forhold også i filmbransjen. Undersøkekser i forhold til for mye arbeid over kort tid viser at det kan skje feil, i tillegg kan det skje ulykker og det kan ha langtidsvirkninger på helsa.
Ønsker dispensasjon
Produsentforeningen mener arbeidsforholdene i norsk film ikke er så kritikkverdige som Filmforbundet hevder. Generalsekretær Leif Holst Jensen vil likevel hilse eventuelle tilsyn velkommen.
– Vi har ikke noe problem med å møte både Arbeidstilsynet og Filmforbundet for å se på hvordan arbeidsforholdene er i bransjen vår.
– Og så mener vi at vi sammen med Filmforbundet burde se på de tingene som er mulig innenfor arbeidsmiljøloven og avtale dispensasjonsordninger, for det er ikke noe tvil om at filmproduksjon er en unntaksbransje, sier Holst Jensen.
Nyeste bildegallerier
I AfghanistanUnderholdningsnyheter
Kulturnyheter
