De ansatte ville beholde Mikkelsen

Det bekrefter de ansattes styrerepresentant, Bård Eriksen, overfor NRK Sápmi.

– Jeg må klargjøre at det ikke var et enstemmig styre som stod bak ansettelsen av Lars Magne Andreassen som ny direktør på Árran, sier Bård Eriksen.

I stillingen siden 1994

Onsdag i denne uka tilsatte styret ved Árran – lulesamisk senter underdirektør ved Árran, Lars Magne Andreassen, som ny direktør på det lulesamiske senteret Árran for en ny 6-års åremålsperiode.

Sittende direktør Filip Mikkelsen, som har innehatt stillingen siden senteret ble opprettet i 1994, ønsket å fortsette i en ny åremålsperiode, søkte på stillingen, men ble vraket av styrets flertall.

De ansatte ønsket at Mikkelsen skulle få fornyet tillit, og ansattes representant Bård Eriksen understreker at han ikke stemte mot Lars Magne Andreassen.

– Inne i en viktig prosess

Det var ikke enstemmighet om ansettelsen. Stemmegivningen var 3-1 i favør av Lars Magne Andreassen.

– Jeg vil understreke at jeg stemte ikke mot noen av kandidatene, men jeg stemte for at Filip Mikkelsen skulle få fortsette. Vi ansatte på Árran har i et allmøte før utlysningen kommet frem med vårt syn i brevs form til styret, og der har vi gitt vår fulle og hele støtte til Filip Mikkelsen. Mikkelsen har gjort en utmerket jobb og det er vi sikre på også ville skje i framtiden, sier Eriksen.

Han mener det er uheldig å skifte direktør akkurat nå.

– Etter vår mening er det meget uheldig å skrifte direktør nå i forbindelse med arbeidet med etableringen av forskingsinstituttet som Árran og Universitetet i Nordland samarbeider om. Etter vår mening er Mikkelsen helt sentral der med sin kompetanse og sitt nettverk, argumenterer Eriksen.

Mikkelsen ville i tillegg representert kontinuiteten i Árrans ledelse, siden nåværende styrets funksjonsperiode går ut etter kommune- og fylkestingsvalget i høst, legger Eriksen til.

Kritisk til ansettelsesprosessen

Eriksen er som de ansattes representant i styret og som tillitsvalgt for fagorganisasjonen Delta meget kritisk til styrets håndtering av ansettelsesprosessen og har også fremmet en protokolltilførsel i saken.

– Vi er misfornøyd med håndteringen av saken og mener dette burde vært håndtert på en mer profesjonell måte fra styrets side. Hvis styret ønsket et direktørskifte, burde styret allerede før utlysningen klart gitt uttrykk for dette overfor den sittende direktøren og begrunnet dette på en saklig måte. Da hadde vi fått drøftinger og kunne avsluttet Filip Mikkelsen sitt engasjement for Árran på en skikkelig og verdig måte. Men så skjedde ikke, og vi kan ikke ha det slik på Árran at man bare får en oppringing der vedtaket meddeles, etter 17 år i Árrans tjeneste, er kraftsalven fra Bård Eriksen til resten av det sittende styret.

Nestleder i styret for Árran, Sonja A. Steen, vil ikke komentere ansettelsesprosessen. Hun sier at når det gjelder ansettelsesprotokoll så er den unntatt offentligheten.

– Direktørstillingen på Árran er en åremålsstilling, og sittende direktør Filip Mikkelsen har hele tiden vært inneforstått med det og har akseptert dette, sier Sonja A. Steen.