Oppgitt Jordal: – En fantastisk konklusjon

– Nei, det er ikke en fryktkultur ved Den nationale scene (DNS), sa advokat Toril Wik i Dialog Advokater.

– Hvordan kan du si det?

– Fryktkultur er et begrep som ikke eksisterer i organisasjonsteorien, svarte hun.

Tirsdag kom konklusjonen i den eksterne granskingen av DNS som Dialog Advokater står bak.

Den konkluderer med at det ikke eksisterer noen fryktkultur eller mobbing på teateret, men at det for noen av de ansatte ikke er et forsvarlig psykososialt klima på arbeidsplassen.

• Les også: – Rapporten er eit bestillingsverk

Oppgitt over resultatet

– Det er helt fantastisk. Hva, er det tredje gang de har gransket og funnet ut at det ikke er noe feil? spør Helge Jordal, skuespiller på DNS.

Han reagerer på konklusjonen i rapporten som på flere punkt «friskmelder» arbeidsmiljøet.

– Det har de brukt millioner på, og kanskje hvis de setter i gang en tredje gransking, finner de ut at det er de beste arbeidsforholdene som finnes på teateret, sier Jordal.

Glad teatersjef

– Jeg er veldig glad for at rapporten er så grundig, og veldig glad for at den slår fast at det ikke er en fryktkultur på DNS, sier teatersjef Agnete Haaland.

Også styreleder Siren Sundland er fornøyd med resultatet.

– Det er godt at veldig alvorlige påstander om fryktkultur, mobbing av ansatte, trakassering ikke medfører riktighet, sier Sundland.

Det samme ordet

Tidligere kommunikasjonssjef ved DNS, Finn Bjørn Tønder, sa i fjor høst opp i protest og skyldte på direktøren for manipulering og trakassering av ansatte.

Tønder mener konklusjonen som kom tirsdag, kun handler om retorikk.

– For meg er det det samme ordet. Og dette er typisk ledelsen på DNS. Man vrir og vender på noen ord, sier han.

Tønder syns det er rart at granskeren ikke har funnet eksempler på mobbing og trakassering på hans tidligere arbeidsplass, men mener det er fordi rapporten er et bestillingsverk, og at advokaten har jobbet på oppdrag for styret og teatersjefen.

– Beklager intenst

Teateret har 140 ansatte. Av de 29 som har forklart seg for granskeren, har de fleste kritisert direktør Ringstad, men også resten av ledelsen får kritikk.

– Som øverste leder må jeg bare beklage virkelig intenst til de på teateret som har rapportert at de ikke har et forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø, sier Haaland.

Styreleder Sundland mener saken er tatt hånd om på riktig måte.

– Fra styret har det vært øverst på agendaen.

– Så direktøren fortsetter uansett?

– Det gjør hun, svarer Sundland.

Helge Jordal syns det hele ikke er til å forstå.

– Så lenge myndighetene sitter og ser på dette, og vår kulturminister vil ha teateret sitt sånn, så syns vi jo det er helt utrolig!