Gransker arbeidsmiljøet på DNS

– Vi fikk en henvendelse fra DNS, uten at jeg kan gå nærmere inn på hva den dreide seg om. Det jeg kan si er at den var av en slik art at vi bestemte oss for å arrangere et tilsynsmøte.

Det er Kari Birkeland, regiondirektør i Arbeidstilsynet, sitt svar på om hun er kjent med kritikken som kommer frem i bt.no.

Ifølge avisen har de ansatte uttrykt misnøye med det de karakteriserer som røff lederstil, faglig udyktighet, baktaling av ansatte og en fryktet stil fra DNS-direktør Bente Hartvedt Ringstad.

Ringstad sier til NRK.no at hun ikke ønsker å kommentere kritikken.

– Det var ønskelig

Hovedverneombud Frode Prestegård vil ikke bekrefte karakteristikkene de ansatte skal ha kommet med, men sier det var ønskelig at Arbeidstilsynet involverte seg.

– Vi har fått noen råd fra arbeidstilsynet og det har vært etter eget ønske. Vi er i en forbedringsprosess og det har vi vært en stund, sier Prestegård.

Uforstående til kritikken

Teatersjef Agnete Haaland synes kritikken av hennes kollega i DNS-ledelsen er overraskende.

– Vi har et ekstremt godt arbeidsmiljø ved Den Nationale Scene og et lavt sykefravær. Det er mange tilfeller av folk som begynner her i ung alder og som ikke slutter før de må gå av med pensjon. Jeg kjenner meg rett og slett ikke igjen i kritikken som beskrives.

Har dere i ledelsen vært i kontakt med de som visstnok skal ha kommet med kritikken?

– Problemet er at kritikken som kommer frem er anonym. Da er det vanskelig å vite hvem man skal ta kontakt med.

Arbeidstilsynet fant mangler

I oktober hadde Arbeidstilsynet et tilsynsmøte med arbeidsmiljøutvalget ved DNS. Arbeidstilsynet har i ettertid laget en tilsynsrapport der de kommer med konkrete pålegg til DNS.

– Vi har bedt DNS om å utføre en arbeidsundersøkelse blant sine ansatte. Vi har også bedt DNS om å utarbeide klare rutiner for å ta seg av konflikter. Både ledelsen og de ansatte skal ha klart for seg hvordan konflikter i skal håndteres før de eskalerer, sier Birkeland.

Glad for råd

Teatersjef Haaland sier de gjerne tar imot råd fra Arbeidstilsynet selv om hun mener de allerede har et godt arbeidsmiljø.

– Vi tar arbeidsmiljøet på alvor hele tiden. Dette er en veldig viktig organisasjon i Bergen og vi selvfølgelig opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Derfor er vi veldig glad for den dialogen vi har med Arbeidstilsynet.

Les også: Regnet har påført Den Nationale Scene fuktskader for 22 millioner