Stor mangel på førskolelærere

I mars ble det kjent at Norge mangler hele 6000 førskolelærere. Kommunene streber etter å finne løsninger – og finner det gjennom dispensasjoner.

– Med tanke på kvaliteten i barnehagen, er ikke dette noen god løsning. Ansatte på disposisjon har ikke den faglige kompetansen som en førskolelærer har, sier styreleder i Skonnordgjerdet barnehage i Gjøvik, Merethe Hoffsbakken.

– Her i barnehagen skal vi ha fem pedagogstillinger, men har bare en ansatt, på dispensasjon. Årsaken er få eller ingen søkere til ledig, utlyst stilling, sier styrer i barnehagen, Merethe Hoffsbakken.

• LES OGSÅ: Førskolelærere har ikke råd til å bo
• LES OGSÅ: Stor mangel i Rogaland

Dårlig betalt

Dispensasjoner er en form for nødløsning, der folk uten godkjent førskolelærerutdanning ansettes i stillinger som krever denne utdanningen. Idag er over 4000 ansatt på dispensasjon fra barnehageloven.

Bare i Gjøvik kommune er 13 førskolelærere og pedagogiske ledere ansatt på dispensasjon. Barnehagesjefen i kommunen, Kirsten Aune, mener staten må gripe inn.

– Vi er opptatte av å finne løsninger lokalt. Men vi er også opptatte av at staten må ta et ansvar for at det blir utdannet flere folk. I tillegg er det en selvsagt sammenheng med lønn.

Lise Beathe Hov i Utdanningsforbundet er klar i sin tale, hun tror lønn er avgjørende for å rekruttere flere til yrket.

– Slik det er nå, lønner det seg ikke å ta høyskoleutdanning i tre år for å bli førskolelærere. De har lavere livsløpslønn enn en som kun har tre år på videregående skole.

– Mangler tiltak

Førskolelærermangelen står i grell kontrast til utviklingen på lærersiden – et yrke som har blitt mer etterspurt de siste årene.

– Nå har Norge kommet seg veldig opp på lærersiden. Hvis man står overfor valget om å bli lærer eller førskolelærer, tror jeg mange velger lærer. Lønna er høyere og arbeidstidsordningene er annerledes, sier barnehagesjef Aune.

Lise Beathe Hov mener de mange dispensasjonene er en trussel for kvaliteten i barnehagene.

– Det er jo trist at det er slik at hvis man – i alle andre yrker – har mangel på kompetent personale. Så setter man inn tiltak som for eksempel økt lønn. Mens i barnehagen så søker man bare dispensasjon, og får det innvilget. Det fører til at den gode kvaliteten som barna har krav på, ikke oppnås, sier Hov.

– Eneste løsning

Så lenge det ikke rekrutteres nok førskolelærere, er dispensasjoner den eneste løsningen for å ha nok barnehager.

– Vi kan ikke legge ned barnehagene, si at vi ikke har fagfolk for så å stenge. Vi må gi dispensasjon, selv om det ikke er en optimal løsning, sier Kirsten Aune.

Utdanningsforbundet tror en holdningsendring må til for at folk skal forstå at en førskolelærer gjør mer enn å bare passe unger.

– Førskolelærere som har tre års utdanning har en annen kompetanse, som både er bredere og dypere enn assistenter og fagarbeidere.

Kampanjesatsing

Kunnskapsdepartementet satser nå på at kampanjen "verdens fineste stilling" skal trekke til seg flere førskolelærerstudenter. Også kommunene jobber for økt pedagogtetthet. Blant dem Gjøvik:

– Vi er opptatte av å finne løsninger innenfor egen kommune. Vi har flere barnehageassistenter som tar førskolelærerutdanning, sier Kristin Aune.