«Beinbrudd er heller ikke sykdom. Brudd i sjelen bør være i samme kategori», skriver en person på stortingsrepresentantens Twitter-side.
– Jeg har fått nesten bare positive reaksjoner. Folk sier: Dette kjenner jeg meg igjen i. Mange har vært fortvilet over at de har fått dårlig samvittighet eller kjeft fordi de har vært borte fra jobben i en krisesituasjon, sier Karin Andersen.
- Les også:
Unngå dårlig samvittighet
Det er ingen tvil om at saken engasjerer folk. Mange har skrevet til Karin Andersen og gitt støtte. De vil heller ikke at leger som sjukmelder folk i livskriser skal kritiseres, forteller Andersen.
«Er dette en sak overhode?» spør en annen på stortingsrepresentantens twitterside.
– Hvis min historie gjør at folk ikke får dårlig samvittighet når de må sykmelde seg fordi de trenger en time out i livets mørkeste stunder, så er det bra, sier Karin Andersen.
Sykmeldte seg da hun ble skilt
Stortingsrepresentant Karin Andersen (SV) ble sykmeldt i forbindelse med sin egen skilsmisse.
– Jeg var ikke syk, men hadde blitt det hvis jeg ikke hadde fått tid til å få hodet over vannet og samle meg, sier hun.
I dag kastet SV-politikeren seg inn i debatten om sykefravær. Hun mener det er liten grunn til å kritisere leger for å sykmelde mennesker som opplever store sosiale belastninger og problemer, som for eksempel en skilsmisse kan være.
– Selv var jeg sykemeldt i to uker da jeg ble skilt. Jeg kunne jo ikke gå der og grine? Jeg var ikke syk, men hadde blitt det hvis jeg ikke hadde fått tid til å få hodet over vannet og samle meg. Jeg jobbet i en barnehage den gangen. Og da må man være til stede for barna og foreldrene, ikke gå rundt å gråte, sier Karin Andersen.
Halvparten sykmeldte av ikke-medisinske årsaker
Halvparten av sykefraværet i Norge har sosiale årsaker, viser en undersøkelse av arbeidslivsforsker Rolf Rønning. Han viste til svarene som sykmeldte selv har gitt i en større norsk-svensk undersøkelse.
– Dersom en arbeidstaker for eksempel går gjennom en skilsmisse, har et pleietrengende familiemedlem eller kanskje har samarbeidsproblemer med sjefen sin, så er vedkommende i utgangspunktet ikke syk. Likevel ender mange opp som sykmeldte i en lengre periode. Her mener jeg norsk arbeidsliv rett og slett mangler effektive virkemidler for å gjøre noe med det som rent faktisk er årsaken til problemene, sa Rolf Rønning til NRK.
Karin Andersen mener at problemer på hjemmebane kan sette seg i både kropp og sinn.
– Noen har en slik jobb at en i «livets kast» ikke kan være der, slik som jeg opplevde. Du har kanskje behov for å gråte eller få en «time out». Da kan det være like bra, mener jeg, at folk er sykmeldte en periode så de får tid til å sette beina under seg. Det tror jeg kanskje minsker sykefraværet på sikt heller enn å øke det, sier Andersen.
