NAV-sjefen i kommunen har ikke mange stillinger å by de ansatte som mister jobben ved Nordan på.
NAV-leder i Åsnes, Bente Lijan.
Foto: Halvor Mykleby / NRK- Les også:
- Les også:
– I Solør er det kun 10 stillinger i dag, mellom Elverum og Kongsvinger er det 50 til, men de fleste av disse stillingene krever utdannelse, dette viser at det er vanskelig for dem som er ufaglærte å få jobb i området. Derimot lærere og sykepleiere er det store behov for, sier leder av NAV i Åsnes, Bente Lijan.
Hun oppfordrer de som nå mister jobben om å være aktive med å markedsføre seg og kontakte folk i nettverket sitt, for å prøve å få seg nye jobber.
– De som mister jobben må være aktive med å finne fram til ledige stillinger og søke ledige stillinger, sier Lijan.
– Må regne med pendling
Da de ansatte på Nordan ikke har rett kompetanse til ledige jobber i området, mener NAV-lederen at de må belage seg på pendling for å få ny jobb.
– Ja, de må nok se ut over Solør og kanskje også utenfor Glåmdals-regionen også, sier Liljan.
– Men det kan jo være vanskelig for mange å måtte begynne å pendle lange veier?
– Det kan jo være det, men det som er viktig å huske på da, er at det er lettere å få seg en annen jobb dersom man er i jobb. En pendlertilværelse kan være en mellomløsning, det er viktig å prøve selv om man ikke får drømmejobben, sier Liljan.
Høy ledighet og få jobber
NAV-lederen forteller at arbeidsledigheten i Åsnes var på 5.7 prosent i mars.
– Det er den høyeste arbeidsledigheten i Hedmark fylke, fastslår Liljan.
Hun mener at det på tross av høy arbeidsledighet og få jobber nå er om å gjøre å se etter mulighetene.
– Det er viktig at de som mister jobben nå ved Nordan tenker litt vidt i forhold til hva de kan. Vi har litt lett for å sette snevre grenser for oss selv i forhold til hva vi kan brukes til, sier Liljan.
