Hopp til innhold

Den perfekte jobbtruse?

Den internasjonale banken UBS har lagt strenge føringer for hvordan de ansatte skal kle seg – og oppfordrer blant annet damene til å gå i hudfargede bestemortruser.

Hudfarget truse

Hudfarget, usynlig undertøy er del av den 40 sider lange kleskoden som de bankansatte må forholde seg til.

Foto: Alix Minde / Colourbox

SWITZERLAND-FINANCE-BANKING-BANK-REGULATE-UBS

UBS er den største banken i Sveits.

Foto: FABRICE COFFRINI / Afp
PETTER SOLBERG

Tredagersskjegg gjør gutter til menn, mener Petter Solberg - og ville neppe vært særlig populær i UBS.

Foto: Larsen, Håkon Mosvold / SCANPIX
Sko

Bankens ansatte må ha pene, men behagelige sko. Det spørs om disse leggene hadde fått innpass...

Foto: Markus Schreiber / Scanpix/AP

Det er de ansatte i de sveitsiske filialene til UBS bank som har fått utlevert et over 40 sider langt skriv med kleskoder. Reglene gjelder både for kvinner og menn og er et forsøk på å gi banken et mer konservativt image, ifølge KK.no.

Og liker du sexy undertøy, trange skjørt – eller spraglete slips – er dette ikke stedet å søke jobb!

À la Bridget Jones

For her er det hudfarget usynlig undertøy a la Bridget Jones, vide skjørt og enkle slips som gjelder.

Mønstrete boxershorts er for øvrig heller ikke populært. Undertøyet skal nemlig ikke synes gjennom de øvrige klærne.

Tatoveringer og piercinger er naturligvis helt uakseptabelt. Og kvinnelige ansatte må sørge for å unngå ettervekst dersom de farger håret.

Tredagersskjegg er heller ikke lov; bedriften anbefaler sågar en tur til barbereren en gang hver fjerde måned, ifølge Daily Mail.

Les også:

Les også: Framtidas klær kan se og høre

- Unngå for små sko!

Man skal verken lukte sterk mat eller sigarettrøyk, og til og med skotøyet legges det føringer på. Bankens kvinnelige ansatte anbefales å unngå for små sko, da dette kan påvirke smilene deres.

En kvinnelig ansatt i UBS-konkurrenten Citibank gikk nylig til sak mot sin arbeidsgiver etter angivelig å ha blitt sparket fordi hun kledde seg for sexy, men i UBS er både kunder og ansatte fornøyde med de nye reglene, ifølge en talsmann i UBS.

UBS tapte enorme summer under finanskrisen, og mange tusen mennesker mistet jobbene sine. De nye dresskodene er ironisk nok en del av et forsøk på å bygge opp igjen bankens omdømme.

Hijab eller ikke hijab

I Norge er blant annet hijab-saken en kjent sak, og nettopp ansatte som ønsker å bære religiøse hodeplagg sammen med uniformen er en vanlig problemstilling hos Likestillingsombudet.

Men førstekonsulent og jurist i lombudet Edona Maksutaj kan fortelle om én henvendelse fra 2010 der en kvinne i et renholdsselskap ble advart mot å kle seg utfordrende, for å unngå seksuell trakassering fra mannlige kolleger.

- Det er problematisk at arbeidsgiver legger ansvaret på kvinnelige ansatte for å unngå trakassering. Dette er et arbeidsgiveransvar, noe som fremgår klart av Likestillingsloven, sier Maksutaj.

Legger din arbeidsgiver føringer for hvordan du skal gå kledd? Diskutér under.

Innholdet som skulle vises her støttes dessverre ikke lenger.

TV og radio

Tonnevis av møbler kastes hver dag. Kan Trygve Slagsvold Vedum og Christian Strand pusse opp barneskolen til Trygve med møbler NAV har dumpa?
Helene sjekker inn - på asylmottak. Norsk dokumentar.
I fem døgn bor programleder Helene Sandvig sammen med asylsøkere på Dikemark Asylmottak. Det blir et tøft møte med en helt annen virkelighet.
Aida sov et helt døgn og Halvor får ikke sove uten å gjøre et spesielt triks. Hva feiler det dem? Tre butikkansatte med nettbrett utfordrer legelaget i kveldens episode. Programleder: Kjetil Røthing Askeland. Sesong 2 (4:8)