– Det er større krav til arbeidstaker når det gjelder endringsvilje og å være omstillingsparat enn tidligere, sier Roger Kjærgård, førsteamanuensis ved Høgskolen i Sørøst-Norge og leder av det nasjonale karriereveiledningsutvalget.
Denne uka leverte utvalget en offentlig utredning om karriereveiledning for individ og samfunn til kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen.
Roger Kjærgård, førsteamanuensis ved Høgskolen i Sørøst-Norge.
Foto: Høgskolen i Sørøst-Norge– Uansett hvilken utdannelse man har kan man ikke være sikker på å beholde jobben resten av livet, sier Kjærgård.
Går man bare litt tilbake i tid kunne man gå rett fra utdannelse til arbeidslivet og regne med å være der lenge. At arbeidstakere fikk gullklokke etter 25 år i tjenesten var ikke uvanlig.
Nå er situasjonen annerledes med ustabilt arbeidsmarked, økt mobilitet i arbeidslivet nasjonalt og internasjonalt, omorganisering og fusjoner og outsourcing i det globale arbeidsmarkedet.
– Det blir mer og mer uvanlig at man står i én og samme jobb resten av livet, mens det å skifte jobb blir mer vanlig, sier Kjærgård.
Trygghet i usikkerheten
I dag går arbeidstakere gjerne fra utdanning til jobb og tilbake til utdanning eller videreutdanning. Det er heller ikke uvanlig at man bytter bransje.
– Som arbeidstaker i dag må du være fleksibel, sier Kjærgård.
Fremtidens arbeidstakere må kunne mer enn selve faget.
Ifølge Kjærgård er det viktigste å ha med seg som arbeidstaker trygghet i usikkerheten. Han mener samfunnet er i en sånn endring at man må leve med usikkerhet. Man må vite hva man gjør når man ser at man kanskje må skifte jobb.
- Les også:
Vekst av karrieresentre
– Vi har en sterk økende pågang av kunder og det fortsetter å øke, sier Per Christian Lervik, rådgiver ved Papirbredden karrieresenter i Drammen, et av flere karrieresentre som det er blitt flere av i landet.
Ifølge Lervik er interessen for karriereveiledning stor i alle aldersgrupper. Hans erfaring stemmer med resultatene i Kjærgårds undersøkelse.
I ENDRING: Ifølge Per Christian Lervik, rådgiver ved Papirbredden karrieresenter i Drammen må unge mennesker være klar over at arbeidslivet er i endring.
Foto: NILS MAUDAL– I det store bildet er det stadig flere som utdanner seg opp til flere ganger, sier han.
Trygge valg
Ifølge Lervik er det eneste som nå er sikkert i arbeidslivet at det handler om endring og omstilling og at det endrer seg i raskere takt enn tidligere.
– Man må ha kompetanse til å ta gode valg og kjenne mulighetene. Man må vite hvem man er og hva man passer til, sier han.
– Er det noen yrker som er helt trygge?
– Det er det mange som spør om, ler han. I helse, pleie, omsorg og sosialsektoren er det stort behov for arbeidskraft. I framtiden vil samfunnet verdsette den gode læreren og i sikkerhetsbransjen vil det være behov for vektere, politi og fengselsbetjenter.
- Les også:
