Truer med å ta makt fra fagforeningene

– For meg høres det ut som om hun prøvde å konstruere et problem. Vi strekker oss allerede langt, svarer Unio-leder Anders Folkestad.

Høyre: – De svakeste er viktigst

Da Erna Solberg talte til Høyres sentralstyre mandag ble det klart at flere syke- og hjelpepleiere må belage seg på å jobbe lengre skift dersom Høyre kommer til makta.

– Noen fagforeninger tror at dette ikke går an å kombinere med vanlig familieliv, men erfaringene tilsier noe annet, sier Høyre-leder Erna Solberg til NRK.no.

I dag har fagforeningene sentralt det siste ordet dersom ansatte i helse- og omsorgssektoren gjennom lokale forhandlinger blir enige med arbeidsgiver om at de kan gå lengre vakter enn det arbeidsmiljøloven i utgangspunktet tillater.

Høyre-lederen mener økt bruk av fleksible turnuser må til for å unngå at demente, psykisk utviklingshemmede og psykiatriske pasienter må forholde seg til mange ulike ansatte i løpet av ett døgn.

For de ansatte betyr det i praksis flere timer i strekk på jobb, gjerne fulgt av lengre friperioder.

– Vi må sette oss ned med fagforeningene å si «dette er det de svakeste i vårt samfunn trenger,» og vi må gå vekk fra å bare tenke at arbeidsmiljøloven på hvert punkt skal tolkes på en måte som hindrer løsninger, sier hun.

Vurderer å fjerne vetoretten

I dag varer «unntaksturnusene» for ett år av gangen, men Høyre mener det skaper usikkerhet og går derfor inn for at avtalene skal vare i flere år.

Ifølge Solberg er det mulig å finne løsninger innenfor dagens system, men sier Høyre vurderer å fjerne vetoretten slik at fagforeningene får mindre makt.

– Dersom vi ikke får til gode løsninger med fagforeningene, så må vi gjøre endringer i loven. Det er ikke sånn at vi skal ofre de svakeste sin velferd fordi vi har satt oss i en kampsituasjon, sier hun og understreker at en eventuell endring av arbeidsmiljøloven kun vil gjelde deler av helse- og omsorgssektoren.

Ap mener Høyre bommer

Anette Trettebergstuen, som er arbeidspolitisk talskvinne for Arbeiderpartiet, er enig med Høyre i at fleksible turnuser ofte fungerer godt i eldreomsorgen.

– Men forskjellen mellom oss og Høyre er at vi mener at fagforeningene skal ha muligheten til å si nei til de mest ytterliggående forsøksordningene.

Ifølge Trettebergstuen prøver Høyre å lage et problem av noe som fungerer helt fint i dag.

– Statistikken viser at 90 prosent blir godkjent, sier hun og viser til en Fafo-rapport fra 2010 som slår fast at de sentrale fagforeningene sjelden gir avslag på lokale avtaler.

Sykepleierne: Ingen avslag i fjor

Heller ikke Norsk Sykepleierforbund (NSF) forstår hvorfor Høyre vurderer en lovendring for at fagforeningene skal få mindre makt.

Ifølge forbundet fikk de i fjor inn 73 søknader på lokale avtaler der de ansatte hadde gått med på arbeidstider som i utgangspunktet bryter med arbeidsmiljøloven.

Alle avtalene ble godkjent.

– Og når jeg vet hvor fleksible våre medlemmer er når det kommer til å gjøre det beste for pasientene, så kan jeg ikke se at vi er noen bremsekloss, sier nestleder i NSF, Solveig Kopperstad Bratseth, til NRK.no.

Anders Folkestad, som leder paraplyorganisasjonen Unio, mener Høyres Erna Solberg driver med dobbeltkommunikasjon.

– På den ene siden hun at det er mulig å finne løsninger innenfor dagens lovverk, og så etablerer hun samtidig et trusselbilde om en mulig lovendring. Det er en dårlig strategi, sier han.

– Tillitsvalgte kan utsettes for press

Folkestad viser til at svært få avtaler får avslag, og mener dette viser at fagforeningene allerede er fleksible.

– Hovedregelen er jo at man prøver å finne gode løsninger lokalt.

– Men hvorfor er det viktig at fagforeningen sentralt kan overstyre lokale avtaler?

– Fordi vi vet at det kan være vanskelig for tillitsvalgte og den enkelte ansatte å stå imot presset fra arbeidsgiver. Fagforeningen skal sikre at helse, miljø og sikkerhet blir godt ivaretatt, sier Folkestad.